Démarrer avec l'intelligence artificielle et optimiser son activité À distance
Dernière mise à jour : 05/10/2026
Objectifs de la formation
Comprendre les capacités et les limites des différentes IA génératives,
Savoir intégrer ChatGPT/Mistral/Claude dans les routines quotidiennes pour augmenter la productivité,
Apprendre à personnaliser les interactions avec son outil pour obtenir des réponses adaptées aux besoins spécifiques,
Développer des compétences pour utiliser ChatGPT, Claude, Mistral dans la rédaction de documents, la gestion d'e-mails et le compte-rendu de réunion.
Description
Première 1/2 journée
Les fondamentaux
Introduction à ChatGPT
- Apport notionnel : Présentation des différents outils d'intelligence artificielle, fonctionnement général. Exploration des potentialités de l'IA dans un contexte professionnel.
Premiers pas avec ChatGPT/Claude/Mistral
- Apport notionnel : Découverte de l'interface , des commandes de base et des paramètres de personnalisation.
- Activité :
- Simulation interactive : chaque participant crée un compte et explore l'interface sous guidance.
- Exercices pratiques : Envoi de premières requêtes simples (demandes d'information, rédaction de mails courts simples).
Deuxième 1/2 Journée : training intensif sur vos cas d'usage.
Utilisation de l'IA dans ma gestion quotidienne
- Apport notionnel : Comment intégrer l'IA pour faciliter les tâches récurrentes (prise de notes, synthèse, envoi de mail…).
- Activité :
- Mise en situation rédaction email, compte-rendu de réunions.
- Récapitulatif de la Formation : Retour sur les points clés, discussion sur l'application des apprentissages dans le cadre professionnel.
- Évaluation : Un questionnaire de satisfaction et d'évaluation des connaissances acquises.
Public visé
Prérequis
Modalités pédagogiques
La formation s'organise sur deux créneaux :
Premier créneau sur les fondamentaux (3H30)
Second créneau : training sur vos cas d'usages.(3H30)
Préalablement ou au début de l'action de formation, AGREF-Formation met en oeuvre un dispositif de
positionnement afin d'apprécier les connaissances, les compétences, les expériences, les attentes et les
besoins des participants. Les modalités de ce positionnement sont adaptées à la nature, aux objectifs et
aux modalités de réalisation de l'action de formation.
Selon les caractéristiques de l'action de formation, ce positionnement peut notamment prendre la forme
d'un questionnaire, d'un entretien, d'un test de connaissances, d'une auto-évaluation, d'un échange avec
le formateur ou de tout autre dispositif approprié.
Les résultats de ce positionnement permettent, lorsque cela est pertinent, d'adapter les modalités
pédagogiques, le niveau d'approfondissement ou l'accompagnement proposé aux participants, dans le
respect des objectifs de l'action de formation.
L'action de formation comprend, selon ses caractéristiques, des apports théoriques, des études de cas,
des démonstrations, des travaux pratiques, des mises en situation professionnelles, des échanges
d'expériences, des classes virtuelles, des modules e-learning ou tout autre moyen pédagogique adapté
aux objectifs poursuivis.
AGREF-Formation adapte les méthodes pédagogiques à la nature de l'action de formation et aux
modalités de réalisation retenues.
Moyens et supports pédagogiques
AGREF-Formation met en oeuvre les moyens pédagogiques, techniques et humains nécessaires
au bon déroulement de l'action de formation et à l'atteinte des objectifs pédagogiques.Selon les
caractéristiques de l'action de formation, les participants peuvent bénéficier notamment :
○ de supports pédagogiques sous format papier ou numérique ;
○ de ressources documentaires ou multimédias ;
○ d'équipements, matériels ou logiciels spécifiques ;
○ d'une plateforme numérique de formation ;
○ de tout autre moyen pédagogique ou technique adapté aux objectifs poursuivis.
Les supports pédagogiques remis aux participants demeurent protégés par les dispositions
relatives à la propriété intellectuelle.
Modalités d'évaluation et de suivi
formation et attester de la participation effective du ou des participants.
Selon les modalités de réalisation de l'action de formation, ce suivi peut notamment être assuré au
moyen :
• de feuilles d'émargement ;
• de relevés de connexion ou de suivi de progression ;
• de travaux ou exercices réalisés ;
• de questionnaires ;
• ou de tout autre dispositif permettant d'attester de la réalisation effective de l'action de
formation.
AGREF-Formation met en oeuvre des modalités d'évaluation adaptées aux objectifs pédagogiques de
l'action de formation afin de mesurer la progression et l'acquisition des compétences du ou des
participants.
Selon les caractéristiques de l'action de formation, l'évaluation peut notamment prendre la forme :
• de questionnaires ;
• de QCM ;
• d'exercices pratiques ;
• d'études de cas ;
• de mises en situation ;
• d'échanges avec l'intervenant ;
• ou de tout autre dispositif adapté aux objectifs pédagogiques.
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Connaître les enjeux de l'intelligence artificielle
- Prompter sur des outils d'intelligence artificielle
Informations sur l'accessibilité
leurs besoins et de la possibilité de mettre en oeuvre les aménagements nécessaires. Toute demande doit
être signalée à AGREF-Formation dans les meilleurs délais avant le début de la formation.
Contact :
Mme Elodie CASAUX
Directrice de l'AGREF et de son organisme de formation
Référente handicap
Tél. : 06 49 30 28 97
Courriel : contact@academiedesgazonssportifs.org