MG2-Adapter son management et détecter le désengagement E-learning (asynchrone)

Dernière mise à jour : 05/10/2026

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Objectifs de la formation

Distinguer les 4 styles de management situationnel et leurs usages (directif, persuasif, participatif, délégatif)
Identifier le niveau d'autonomie et de compétence de chaque collaborateur (M1 à M4)
Adapter sa communication et sa posture managériale selon le profil du collaborateur
Repérer rapidement les signaux de désengagement dans son équipe (comportementaux, opérationnels, relationnels)
Mettre en œuvre des réactions managériales adaptées pour renforcer l'engagement

Description

Vous gérez une équipe sur un terrain de sport, un golf ou un parc ? Ce module court et concret vous donne les clés pour adapter votre posture managériale à chaque membre de votre équipe et maintenir la motivation au quotidien. Découvrez comment ajuster votre style selon la maturité de vos collaborateurs, repérer rapidement les premiers signes de désengagement et agir efficacement pour renforcer l'engagement et la performance collective. Prenez en main les outils essentiels pour manager jardiniers, fontainiers et mécaniciens avec confiance et impact.

Public visé

Managers de première ligne encadrant des jardiniers, fontainiers et mécaniciens, ayant une expérience technique de terrain mais peu formés aux techniques d'animation ou de gestion de groupe.

Prérequis

Aucun prérequis techniques. En situation managériale.

Modalités pédagogiques

Format : e-learning asynchrone, en autonomie
Durée estimée : 20 mn
Rythme : accessible 24h/24, progression libre avec reprise possible

Moyens et supports pédagogiques

Contenus textuels enrichis
Séquences vidéo pédagogiques
Quiz textes, quiz images et exercices de correspondance pour valider les acquis à chaque étape

Modalités d'évaluation et de suivi

Quiz, exercices de correspondance et études de cas intégrés tout au long du parcours, avec message de validation en fin de module.

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